Karriere
bei BRANOfilter in Dietenhofen
Willkommen bei BRANOfilter
Sie suchen ein Unternehmen, das zu Ihnen passt? Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern. Wir glauben fest daran, dass unser Firmenerfolg auf engagierten Mitarbeitenden beruht, die sich in unserer sehr kollegialen Firmenkultur wohlfühlen.
Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein geschätztes Mitglied unseres Teams, dessen individuelle Stärken und Ideen zählen. Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und ein offenes Miteinander.
Egal, ob Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen – schauen Sie sich gerne unsere offenen Stellen an und bewerben Sie sich! Sollte hier mal kein konkretes Angebot stehen, überzeugen Sie uns doch mit einer Initiativbewerbung, dass Sie perfekt in unser Team passen.
Sauber eingestellt
Offene Stellen
Teilzeit 20h | ab sofort
Fachkraft für Qualitätssicherung (m/w/d)
Vollzeit | ab sofort
Elektriker*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in (m/w/d)
Teil- oder Vollzeit | Jederzeit
Initiativbewerbung
Sollten Sie unter unseren Stellenanzeigen kein passendes Angebot gefunden haben und dennoch gerne unser Team verstärken wollen – überzeugen Sie uns doch mit einer Initiativbewerbung, dass Sie perfekt zu uns passen.
Sauber ausgebildet
Freie Ausbildungsplätze
Vollzeit | 09/2025
Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Automatisierungstechnik (m/w/d)
Vollzeit | 09/2025
Ausbildung zum/zur Maschinen- und Anlagenführer*in (m/w/d)
Benefits
Attraktive Ausbildungsvergütung
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Ausbildungsvergütung, die für alle Ausbildungsberufe in den entsprechenden Ausbildungsjahren gleich ist. Aktuell beginnen wir im ersten Lehrjahr mit 1.000,- €
Besuch der BRANOgruppe
Auszubildende mit einem Notendurchschnitt von besser als 2,0 haben die Gelegenheit, an einer Reise zu unserer Tochtergesellschaft in China teilzunehmen. Darüber hinaus steht ein Ausflug zu unserer Schwestergesellschaft BRANOpac an, um einen erweiterten Einblick in die BRANOgruppe zu erhalten.
Betriebliche Altersvorsorge
Bei BRANOfilter unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau Ihrer finanziellen Absicherung im Alter durch freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Eigene Azubiprojekte
Bei uns haben Auszubildende die Möglichkeit, in Projektteams mitzuarbeiten oder sogar eigene Projekte zu initiieren und umzusetzen. Wir glauben fest daran, dass Innovation und frische Perspektiven keine Grenzen durch Hierarchien kennen.
Eigenes Tablet
Bei uns erhalten alle Auszubildenden ein eigenes Tablet geschenkt, das sie sowohl für die Berufsschule als auch privat nutzen können. Zusätzlich stehen ihnen für den Arbeitsalltag bei BRANOfilter selbstverständlich auch Laptops zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir Leistungen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
Intensive Prüfungsvorbereitung
Wir legen großen Wert auf eine erfolgreiche Ausbildung, daher starten wir einige Monate vor den Zwischen- und Abschlussprüfungen mit einer intensiven internen Prüfungsvorbereitung.
Sehr gute Übernahmechancen
Unsere Auszubildenden sind der Grundstein für unseren zukünftigen Erfolg. Daher legen wir nicht nur Wert auf eine fundierte Ausbildung, sondern bieten auch ausgezeichnete Übernahmechancen. Viele unserer Auszubildenden beginnen ihre berufliche Laufbahn bei uns und bleiben langfristig Teil unseres Teams.
Zeugnisprämie
Bei BRANOfilter werden gute Noten in der Berufsschule und in den IHK-Prüfungen nicht nur anerkannt, sondern auch mit Zeugnisprämien belohnt. Bei einer sehr guten IHK Abschlussprüfung ist auch eine Reise zu unserer chinesischen Tochtergesellschaft möglich. Dafür lohnt sich doch das Lernen!
Auszug der Ergebnisse
Mitarbeiterumfrage 2022
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2022 haben wir eine umfassende Mitarbeiterumfrage durchgeführt, um ihre Meinungen, Anregungen und Bedürfnisse besser zu verstehen. Die Umfrageergebnisse helfen uns, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, die berufliche Entwicklung zu unterstützen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern.
Unsere Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung basiert auf dem konstruktiven Feedback unserer Mitarbeitenden und wir schätzen die offene Kommunikation, die durch die Umfrage ermöglicht wurde.
Ansprechpartner & Fragen
Katrin Müller
Personalreferentin und Ausbildungsleitung
FAQ
Gibt es bei Ihnen einen "Dresscode"?
Ja, unser Dresscode lautet: "Ziehen Sie sich so an, dass Sie sich wohlfühlen."
Gibt es Essensangebote?
Aber sicher! Der Döner-Dienstag ist hier besonders beliebt, gefolgt von unserem Asia-Donnerstag. Auch der Snackautomat und das Hofmann-Menü erfreuen sich großer Beliebtheit.
Kann ich ein Praktikum bei Ihnen machen?
Ja, wir bieten sowohl Schulpraktika als auch freiwillige Praktika an. Auf diese Weise haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in unser Unternehmen sowie die jeweilige Abteilung zu erhalten.
Wie bewerbe ich mich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen?
Sie können sich ganz einfach über unsere Karriereseite online bewerben. Dort finden Sie alle verfügbaren Stellenangebote. Ihre Bewerbung können Sie direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter der entsprechenden Stelle einreichen.
Kann ich mich initiativ bewerben, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Klar, Sie können uns gerne jederzeit eine Initiativbewerbung zusenden. Wir prüfen, ob wir eine passende Position für Sie haben.
Gibt es einen Kaffeeautomaten?
Aber sicher! Die Kaffeemaschinen und -automaten sind der Lieblingsort in jeder Abteilung und rund um die Uhr für Sie da.
